O książce: 2012 / Książka światowej sławy naukowca szczegółowo omawia teoretyczne i praktyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi. Rozważano m.in. takie zagadnienia jak proces zarządzania zasobami ludzkimi; praca i zatrudnienie; zachowania organizacyjne; zapewnienie organizacji zarządzania zasobami pracy; zarządzanie wydajnością pracy; nagroda. W dziesiątym wydaniu poprawiono i uzupełniono materiał wielu rozdziałów. Wynika to ze znacznego rozwoju ZZL: powstania teorii i praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, zwiększonej uwagi na rolę pracowników pierwszej linii, opracowywania i wdrażania strategii ZZL, szkoleń i rozwoju personelu. Wszystkie te tematy zostały omówione w nowych lub znacznie zmienionych rozdziałach. Książka zawiera także wiele realnych przykładów z praktyki biznesowej. Adresowana jest do studentów studiów MBA, doktorantów, studentów ostatnich lat studiów na kierunkach zarządzanie, a także profesjonalnych menedżerów i specjalistów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi..